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濟(jì)南市異地就醫(yī)明白紙
2025-04-09
異地就醫(yī)人員類別1.異地長期居住人員:異地安置退休人員、異地長期居住人員、常駐異地工作人員等在異地工作、居住、生活6個月以上的人員。2.臨時外出就醫(yī)人員:轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院人員、自行外出就醫(yī)人員,因出差、探親、
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濟(jì)南市異地就醫(yī)明白紙
2025-04-09
異地就醫(yī)人員類別1.異地長期居住人員:異地安置退休人員、異地長期居住人員、常駐異地工作人員等在異地工作、居住、生活6個月以上的人員。2.臨時外出就醫(yī)人員:轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院人員、自行外出就醫(yī)人員,因出差、探親、
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申請商轉(zhuǎn)公積金貸款條件有哪些?
2023-09-04
答:貸款對象必須是在沈陽公積金中心按規(guī)定連續(xù)足額繳存住房公積金6個月(含)以上的單位繳存職工,在沈陽市購買首套或第二套自住住房(含新建商品住房、二手住房)時辦理了個人住房商業(yè)貸款的,須以本人(以下稱借
辭退不提前30天通知有何賠償?
2023-09-04
答:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的
生完孩子和單位請了三個月的哺乳假,有工資拿的嗎?
2023-08-28
答:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。
社?;鶖?shù)中工資收入都包括哪些內(nèi)容?
2023-08-21
答:根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》規(guī)定,勞動者工資總額也就是所有工資性收入主要由六個部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。換句話說,職工的所有工資性收入包
山東省關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知
2023-08-21
各市人民政府,省直各部門、單位,各養(yǎng)老保險省直管企業(yè),各中央駐魯機(jī)關(guān)事業(yè)單位:根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號)精神,結(jié)合我省實際
勞動關(guān)系從何時開始建立?
2023-08-14
問:勞動者入職新的工作單位后,單位安排勞動者先進(jìn)行工作培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后才開始正式上班,此種情形下勞動者與用人單位勞動關(guān)系建立的時間是何時? 1 案例薛某于2018年6月30日畢業(yè)某建筑大學(xué),畢業(yè)后自2
換工作地了,養(yǎng)老保險這么轉(zhuǎn)!
2023-08-09
用人單位在試用期內(nèi)辭退勞動者,需要提前通知勞動者嗎?
2023-08-01
答:不需提前通知。用人單位在試用期內(nèi)能否辭退勞動者,不是以履行提前通知的時間作為辭退條件,而是需要法定的辭退理由?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定:勞動者在試用期內(nèi)不符合用人單位的錄用條件,用
繳費基數(shù)定了!8月起醫(yī)保繳費執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)
2023-07-18
給員工開購房《收入證明》,卻被拿來作為告公司的依據(jù)
2023-07-17
王小惠于2016年11月入職湛江某公司,2018年12月18日開始,公司全面停業(yè)整頓,除留守人員之外,員工都離開崗位并解除勞動合同,2018年12月18日王小惠離職。2019年2月18日,王小惠申請仲
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